绩效

衡量及汇报我们的环境绩效以提高我们的问责性及促进成效,从而帮助我们积极管理水电的耗量,确保我们严格执行效益项目,并促使我们去探索创新的解决方案。

环境

社会

管治

能源及排放

碳足迹(百万吨二氧化碳当量)

能源耗量(千兆焦耳)

全公司的用水绩效

用水总量(百万加仑)

全公司的废物绩效

使用废物总量(公吨)

附註

1 柴油包括流动柴油、固定柴油及船舶燃料。

2 天然气包括压缩天然气、煤气及天然气。

3 「标準」包括塑胶、铝材、纸板、纸张、玻璃及金属。

4 「有机」包括厨馀、捐赠食物、园艺废物及食用油。

5 「其他」包括回收资产、电池、电子废物、捐赠物品、灯泡、肥皂及洗髮水用品。

人才

道德行为

社区

附註

1 每名全职员工用於培训及发展的平均培训时数(包括强制性培训)。

2 按本公司团队成员参与度调查,员工参与代表积极参与的员工人数或所占百分比。我们定期进行团队成员参与度调查。我们的最近一次调查於二零一八年完成。

3 就进行环境、社会及管治汇报而言,不包括在澳门由第叁方酒店运营商管理的员工及位於其他司法权区的极少数员工。

4 负责任博彩大使为已接受额外密集式培训的团队成员。该等大使於博彩楼层执勤,随时为客人提供协助。

SCL董事会

董事独立性

董事任期

年龄分佈

审核委员会

全体成员均由独立董事组成

环境

能源及排放

碳足迹(百万吨二氧化碳当量)

能源耗量(千兆焦耳)

全公司的用水绩效

用水总量(百万加仑)

全公司的废物绩效

使用废物总量(公吨)

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附註

1 柴油包括流动柴油、固定柴油及船舶燃料。

2 天然气包括压缩天然气、煤气及天然气。

3 「标準」包括塑胶、铝材、纸板、纸张、玻璃及金属。

4 「有机」包括厨馀、捐赠食物、园艺废物及食用油。

5 「其他」包括回收资产、电池、电子废物、捐赠物品、灯泡、肥皂及洗髮水用品。

社会

人才

道德行为

社区

附註

1 每名全职员工用於培训及发展的平均培训时数(包括强制性培训)。

2 按本公司团队成员参与度调查,员工参与代表积极参与的员工人数或所占百分比。我们定期进行团队成员参与度调查。我们的最近一次调查於二零一八年完成。

3 就进行环境、社会及管治汇报而言,不包括在澳门由第叁方酒店运营商管理的员工及位於其他司法权区的极少数员工。

4 负责任博彩大使为已接受额外密集式培训的团队成员。该等大使於博彩楼层执勤,随时为客人提供协助。

管治

SCL董事会

董事独立性

董事任期

年龄分佈

审核委员会

全体成员均由独立董事组成

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