绩效
衡量及汇报我们的环境、社会及管治表现是我们策略的关键要素。随着我们步入五年报告周期的中段，我们欣然提呈我们在实现二零二五年宏大目标方面取得的进展。我们的表现及往绩反映我们二零二二年的物业组合，包括我们五个综合度假村的营运。
环境
社会
管治
地球
排放量绝对值，范畴1及2 (百万吨二氧化碳当量）
二零二五年目标：较二零一八年减少17.5%
塑胶及包装
二零二五年目标：100%的金沙中国品牌水瓶可重复使用或由可持续材料制成
用水
二零二五年目标：自二零一九年起，每平方呎的饮用水使用量减少3%
厨余转化(公司范围)
二零二五年目标：整个园区范围预防、捐赠及转化厨余达12%厨余
废物转化
二零二五年目标：营运废物转化率达到20%
注
1 结果受全球疫情相关的营运低迷影响
人才
人才发展
二零二五年目标：达700万小时的人才发展培训1
管理层中女性代表2
二零二五年目标：女性代表占45%
初级管理层中女性代表3
二零二五年目标：女性代表占47%
社区
义工服务时数
二零二五年目标：110,000小时的义工服务
注
1 包括酒店合作伙伴员工
2 包括经理、董事、副总裁及以上级别
3 包括助理经理至高级经理职位
4 义工服务时数增加乃由于为社区核酸检测计划提供支援。我们期望为团队成员的义工服务设定一个新的二零二五年目标
二零二二年董事会代表
于本地供应商的支出1
于澳门中小企业的支出
注
1 本地界定为澳门
环境
地球
排放量绝对值，范畴1及2 (百万吨二氧化碳当量）
二零二五年目标：较二零一八年减少17.5%
塑胶及包装
二零二五年目标：100%的金沙中国品牌水瓶可重复使用或由可持续材料制成
用水
二零二五年目标：自二零一九年起，每平方呎的饮用水使用量减少3%
厨余转化(公司范围)
二零二五年目标：员工餐厅减少、回收或转化12%厨余
废物转化
二零二五年目标：营运废物转化率达到20%
注
1 结果受全球疫情相关的营运低迷影响
管治
二零二二年董事会代表
于本地供应商的支出1
于澳门中小企业的支出
注
1 本地界定为澳门
社会
人才
人才发展
二零二五年目标：达700万小时的人才发展培训1
管理层中女性代表2
二零二五年目标：女性代表占45%
初级管理层中女性代表3
二零二五年目标：女性代表占47%
社区
义工服务时数
二零二五年目标：110,000小时的义工服务
注
1 包括酒店合作伙伴员工
2 包括经理、董事、副总裁及以上级别
3 包括助理经理至高级经理职位
4 义工服务时数增加乃由于为社区核酸检测计划提供支援。我们期望为团队成员的义工服务设定一个新的二零二五年目标