管治

作为负责任的企业公民,金沙中国已成立就流程及计划的框架,从企业管治协议到道德及环境表现政策,以确保本公司维持於推行负责任业务惯例的领先地位。

我们关注:

企业管治
环境、社会及管治
道德行为
网络安全及数据私隐
负责任采购
宾客体验满意度

环境、社会、管治及风险管理

重要ESG议题的管治於集团层面控制,透过可持续发展策略管理及监察,并由位於澳门的金沙中国执行。

环境

在全球层面进行环境可持续管治,并由金沙环保360策略引领。

社会

社会事项的管治包括我们世界一流的社区参与及慈善捐赠计划 — 金沙关怀均包括在LVS的总裁及首席营运总裁(其亦为LVS董事会成员)的职权範围内。该等计划的日常执行LVS的全球传播及企业事宜高级副总裁领导。

管治

制衡机制涵括广泛,企业管治议题(包括政策及程序)最终由合规及法律部门负责,而该部门得到董事会的强大支援。

潜在风险

在疫症大流行恢复期间,劳工法例对人才招聘及挽留的限制。

因营运能力及涵盖範围限制所增加的保险风险,与疫症大流行潜在风险相关的保险成本和限额不断提升

潜在影响

我们某些运营地区的竞争格局和法规环境可能导致本集团无法吸引、保留、培训、管理和激励人才担任关键管理位置及与重大发展有关的重要职位。这可能会削弱公司对现有物业或计划中的开发项目进行适当管理或人员配备的能力。

潜在影响

在COVID-19全球大流行之後,某些类型的责任保险保单可能不存在,或变得过於昂贵以至於无法證明持续的保险成本是合理的。由於覆盖範围的减少,如果发生重大损失以及这些资产的未来潜在收入,本公司可能无法收回某些资产的账面价值,并且可能会面临某些债务工具违约风险。

缓解行动

公司保持并定期更新关键人员的继任计划,并维持人才招募管道以确保可以根据需要填补职位。

公司将升任内部员工的优先考虑因素纳入其招聘实践中,以确保维持内部机构知识。

在澳门,公司通过其「SCL创始人」计划鼓励长期服务。该计划为具有一定资历的员工继续在金沙中国工作提供报酬。

在澳门,公司为前线员工发展核心工作职责範围以外的技能。额外的培训使员工能灵活地发展自己的职业及把握未来的机会,以在职业上晋升。

公司根据劳工法例最大限度地招募和僱用其他国家的员工。

缓解行动

本公司寻求参与多元化的保险市场,以确保维持足够的保险範围。

公司对保险成本对潜在损失水平进行年度评估,以确保最大程度地利用保费抵御风险敞口。

每当政策或计划需要更新时,公司都会聘用外部顾问和内部审查来使用模型分析恐怖主义、网络、财产和责任风险,并审查承保範围是否足够。根据诉讼、全球宏观经济事件等外部因素,定期更新模型。

道德操守

我们的指导原则塑造了我们如何运作,寻求为我们的业务和持分者创造价值。

业务操守及道德守则以及反贪腐政策规定我们或代表我们行事的任何人士绝不为进行业务、获取业务优势或获得牌照或许可證支付、提议支付、收取或索取任何贿赂、回扣或其他付款(不论以现金或任何有价物形式)。

指导原则

我们尊重个人

我们保护本公司及持份者

我们以合乎道德和法律的方式进行业务

我们提升社区

负责任博彩

我们提供一流的全球负责任的博彩计划,以减少博彩风险,将博彩作为一种娱乐的同时,也帮助我们的客人做出知情决定。同时,我们寻求与各个持份者合作以解决问题:

客户

协助客户在知情的情况下作出决定

团队成员

减低博彩风险、建立正面价值观及提供训练以协助客户

社区

利用资源以教育及协助易受影响群体避免博彩风险

政府

确保符合本地法规

非政府组织及社区夥伴

支持、捐款及建立合作关係

公众

定期与公众交流有关资讯

客户

协助客户在知情的情况下作出决定

团队成员

减低博彩风险、建立正面价值观及提供训练以协助客户

社区

利用资源以教育及协助易受影响群体避免博彩风险

政府

确保符合本地法规

非政府组织及社区夥伴

支持、捐款及建立合作关係

公众

定期与公众交流有关资讯

23,306

名团队成员进行反贪腐培训

100%

的目标团队成员进行反贪腐培训

3,678

小时负责任博彩培训

63

名负责任博彩大使

欲了解更多资讯,请到负责任博彩网页查询:https://www.sandschina.com/ebook/Game-Responsibly.html

我们的供应链管理策略

我们意识到没有负责任供应链管理的企业责任承诺将不完整,其将作为我们为处理影响环境 及本地社会事宜所作的不懈努力之延伸。

从客户入职到长期关係管理,我们都有适当的措施来管理供应链风险。

入选

在供应商获准与金沙中国进行业务前,我们透过第叁方尽职审查程序对其适合性进行严格评估,该审查按风险水平将业务分类。所有供应商按实时尽职审查管理系统及资料库进行审阅,该系统可评估贿赂、洗黑钱及人口贩卖等各种风险。

供应商合约协议与供应商行为守则相关,其乃与国际最佳实践保持一致,以保护人权、劳工权利、工人健康与安全、环境合规与责任以及整体道德与合规。

风险识别及管理

为确保供应商符合标準,供应商管理团队探访选定供应商以审查其表现和违规的迹象。

就於区内运营且其产品类别更容易违反供应商行为守则的供应商而言,我们聘请获认可第叁方审计公司进行实地审核。

金沙每年对所有於前一年度与我们进行业务的供应商进行风险评估。

表现评估及关係管理

为监督表现,金沙进行叁类持续性供应商审核。

  1. 首先,合规组织完成第叁方尽职审查评估,此审查每年对高风险供应商进行一次,并於每四年对中度风险供应商进行一次。
  2. 其次,金沙质量控制团队进行审核,内容有关资格;现场设施、工厂及项目现场;数据安全;以及选定类别的其他相关领域,如建築、傢俬及照明、遊戏、食品供应及技术。
  3. 最後,我们委聘独立第叁方审计公司根据下列準则於选定地区及就选定界别对供应商进行实地审核。

欲了解更多资讯,请到采购网页查询或支持中小企网页查询。