我们的目标
衡量及汇报 ESG 表现是我们策略执行的关键一环。回望过去五年的成绩，我们荣幸地宣布，截至 2025 年底，我们不仅超额完成了三大主要目标，亦实现了四项额外目标。
保持与联合国可持续发展目标一致
地球
最大限度地降低我们对环境的影响
2025年目标:
30%
符合 1.5°C 限温目标
17.5%
符合远低于 2°C，经科学基础减碳目标倡议（SBTi）验证减排目标
范畴 1 及范畴 2 排放量较基准年 2018 年减少
2025年表现:
金沙中国范畴 1 及范畴 2 ，绝对值排放量为 294,696 公吨二氧化碳当量（MTCO2e），较基准年减少 61%
2025年目标:
3%
每用水区域平方呎饮用水用量比 2019 年减少
2025年表现:
9%
较基准年减少
2025年目标:
20%
营运废弃物转化率
2025年表现:
21%
的运营废物被转化
2025年目标:
100%
金沙中国品牌水瓶可重复使用或由可持续材料制造1
2025年表现:
84%
金沙中国品牌水瓶可重复使用或由可持续材料制造2
2025年目标:
12%
公司范围厨余预防、拯救或转化
2025年表现:
16%
公司范围厨余预防、拯救或转化
2028年目标:
100%
非笼养鸡蛋3
2025年表现:
25%
非笼养鸡蛋
人才
成为首选雇主及合作伙伴
2025年目标:
700万
人才发展培训时数4
2025年表现:
1040万
自 2021 年以来的人才发展培训时数
2025年目标:
45%
管理层中女性代表5
2025年表现:
45%
为女性代表
2025年目标:
47%
初级管理层中女性代表6
2025年表现:
47%
为女性代表
2025年目标:
80,000
负责任博彩培训小时
2025年表现:
107,131
自 2021 年以来的负责任博彩培训小时
社区
保持我们所在地区的稳健
2025年目标:
200,000
小时的义工服务7
2025年表现:
224,714
自 2021 年以来的义工服务小时
注
1我们认为再生聚酯（rPET）是可持续物料，因为其碳足迹低于不可回收聚酯（PET）或其他经评估的替代品。
2自 2025 年 8 月起以及一直持续到年底，100% 金沙中国品牌水瓶均可重复使用或由更可持续的材料制造。
3我们的目标包括带壳鸡蛋和液蛋。
4包括酒店合作伙伴。
5包括经理、总监、副总裁及以上级别。
6包括助理经理至高级经理职位。
7由于团队自 2021 年以来在新冠疫情期间为澳门贡献了大量义工服务时数，我们于 2023 年重新设定并增加了义工服务时数目标。