我们的表现
衡量及汇报ESG表现是我们策略执行的关键一环。随着我们进入报告周期的最后一年，我们密切关注目前所取得的进展，以确保我们履行承诺，并在必要时作出改善。
环境
社会
管治
地球
排放量绝对值，范畴1及2 (公吨1二氧化碳当量)
2025年目标：较2018年减少17.5%
用水
2025年目标：自2019年起，每平方呎的饮用水使用量减少3%
废弃物转化
2025年目标：营运废弃物转化率达到20%
塑料及包装
2025年目标：100%的金沙中国品牌水瓶可重复使用或由可持续材料制成
厨余转化（公司范围）
2025年目标：预防、回收或转化12%公司范围厨余
注
1 公吨二氧化碳当量（MTCO2e)等于1,000公斤二氧化碳当量(CO2e)
2 随着新冠疫情相关限制的放宽，娱乐场宾客急剧增加，金沙中国品牌水瓶由可持续材料制成的比例在2023年有所下降。
人才
人才发展
2025年目标：人才发展培训时数达700万小时
初级管理层中女性代表3
2025年目标：女性代表占47%
管理层中女性代表2
2025年目标：女性代表占45%2
社区
义工服务时数
2025年目标：200,000小时的义工服务
注
1 包括酒店合作伙伴。
2 包括经理、总监、副总裁及以上级别。
3 包括助理经理至高级经理职位。
4 由于新冠疫情，我们自2021年以来在澳门贡献了大量义工服务时数，因此我们于2023年重新设定并增加了义工服务时数目标。
2024年董事会代表
于本地供应商的支出1
于澳门中小企业的支出
注
1 本地界定为澳门。
2 随着新冠疫情相关限制的放宽，于本地供应商的支出恢复至疫情前（即2019年）水平。
环境
地球
排放量绝对值，范畴1及2 (公吨1二氧化碳当量)
2025年目标：较2018年减少17.5%基准年
用水
2025年目标：自2019年起，每平方呎的饮用水使用量减少3%
废物转化
2025年目标：营运废弃物转化率达到20%
塑料及包装
2025年目标：100%的金沙中国品牌水瓶可重复使用或由可持续材料制成
厨余转化（公司范围）
2025年目标：预防、回收或转化12%公司范围厨余
注
1 公吨二氧化碳当量（MTCO2e)等于1,000公斤二氧化碳当量(CO2e)
2 随着新冠疫情相关限制的放宽，娱乐场宾客急剧增加，金沙中国品牌水瓶由可持续材料制成的比例在2023年有所下降。
管治
2024年董事会代表
于本地供应商的支出1
于澳门中小企业的支出
注
1 本地界定为澳门。
2 随着新冠疫情相关限制的放宽，于本地供应商的支出恢复至疫情前（即2019年）水平。
社会
人才
人才发展
2025年目标：人才发展培训时数达700万小时
初级管理层中女性代表3
2025年目标：女性代表占47%
管理层中女性代表2
2025年目标：女性代表占45%
社区
义工服务时数
2025年目标：200,000小时的义工服务
注
1 包括酒店合作伙伴。
2 包括经理、总监、副总裁及以上级别。
3 包括助理经理至高级经理职位。
4 由于新冠疫情，我们自2021年以来在澳门贡献了大量义工服务时数，因此我们于2023年重新设定并增加了义工服务时数目标。