我们的策略
我们的企业责任平台体现了我们在处理对业务、社区及主要持份者而言最重要的ESG事宜方面的独特之道。
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地球
低碳转型
透过提高能源效益及推进可再生能源方案应对气候变化
废弃物
推动减少使用、重用及回收产品和物料
水资源管理
保护、节约及重用水资源
物料及资源
加大力度采购可持续产品及服务
人才
人才发展
赋能团队成员发展酒店业技能及拓展成长之路
文化及共融
为所有人提供公平协作的环境，为弱势群体创造机会
负责任博彩
确保落实相关保护措施，协助宾客作出知情决定并获得协助
人权
保护团队成员、供应商和宾客的基本权利和自由
供货商发展
助力本地各领域的中小型企业迈向成功
社区
困难救济
投资解决方案，帮助有需要人士增强抗灾能力
社区合作伙伴发展
提升非牟利组织的能力，以扩大其对社区的正面影响
文化及文化遗产
保护本地的独特传统和艺术贡献并进行全球推广
教育
增加学习及培训机会，以消除学习障碍及培育未来人才
持份者参与及重大事项
我们积极推广可持续发展实践，并将持份者的反馈融入我们的可持续发展策略中。本公司透过与主要受众、决策者及合作伙伴进行学习交流和对话，在多个不同领域推行持份者参与。这些沟通渠道为本公司在制定策略、管治、计划及新发展项目时提供了持续学习、对话和尽职审查的机制。
确定重大事项的方法
2025 年是我们 2021 年至 2025 年报告周期的最后一年，我们现正按照公司的重大事项流程开展全面的相关评估，以重新评估重大议题及企业责任平台，以及为 2026 年至 2030 年报告周期制定策略。评估结果将于 2026 年 ESG 报告中公布，因此我们 2025 年的重大议题维持不变。有关更多详情，请参阅我们的 2025 年环境、社会及管治报告第 52-53 页。
有关我们最新的重大性矩阵载于我们的 2025 年环境、社会及管治报告第 53 页。