人才

我们招聘的员工数以万计，并投放资源培训团队成员和酒店业人才，以及为社区提供更多的技能拓展和培训机会。我们致力透过这些举措协助人才拓展长远和有意义的职业生涯，以提升收入能力。

金沙中国的特快培训系列计划提供客房服务及公共区域维修等多种职业的在职培训，让参加计划的团队成员可在九个月内晋升成为部门主管。2024年，金沙中国新设了三个涵盖保安、资产与设施管理以及会议展览及统筹管理部门的特快主任精英计划。该计划在2024年吸引了134人报名，至今已有65人成功晋升成为管家部公共区域主任。

我们致力协助本地各领域的中小企遇向成功，他们不仅是我们业务营运不可或缺的一环，亦对本地经济的健康发展举足轻重。

金沙中国与澳门经济及科技发展局合作率领17家本澳企业参与「澳门科创企业里斯本交流团」，活动获澳门科学技术发展基金支持，并由专门发掘和支持澳门创新企业实现发展潜力的金沙综合度假村孵化中心负责统筹。行程包括出席年度技术会议「网络峰会」（Web Summit）、参访里斯本当地的创科企业以及其他商务联谊活动。此次交流团让参团本澳中小企了解全球科技发展趋势并扩大与业界人士的联系，助力其业务发展，为本澳创科行业发展注入强大力量，提升科技认证水平，并将新兴科技引入澳门和大湾区，从而进一步支持澳门政府推动智能旅游及高科技产业长远及可持续发展的承诺。

我们坚定捍卫人权，对侵犯人权的行为采取零容忍政策。我们以坚定的行动恪守最高道德行为标准，将保护人权的工作融入到我们的业务当中。

我们尊重团队成员、供应商、合作伙伴和宾客的基本权利和自由，并致力在我们的所有业务领域为他们提供保障。我们的首要任务是确保团队成员和合约员工恪守最高的道德标准、享有公平的环境和保障措施。同时，我们致力保护人们远离人口贩卖、现代奴役和其他侵犯个人福祉的行为。最后，我们透过维持严格的标准和持续的监控，以发现和缓解可能出现的问题，从而将相关人权保障措施延伸至整个供应链。金沙中国致力在业务营运和供应链中打击人口贩卖和现代奴役。我们绝不容忍任何形式的人口贩卖行为，在各个营运层面均制定积极预防和应对策略，以保护我们的物业、宾客和社区。为制定方案，我们与内部和外部专家合作及运用资源，并根据相关政府机构和主要非政府组织的最佳实践指引定期进行人口贩卖评估，从而为旗下所有物业制定具体措施，进一步加强防止人口贩卖的保障举措。