人才

我们招聘的员工数以万计，并投放资源培训团队成员和酒店业人才，以及为社区提供更多的技能拓展和培训机会。我们致力透过这些举措协助人才拓展长远和有意义的职业生涯，以提升其收入能力。

2025 年 9 月，金沙中国凭借在引才、育才和留才方面的卓越表现，荣获国际权威的“杰出雇主调研机构”颁发“杰出雇主”认证，是澳门旅游服务业界首家获得此项国际认可的企业，同时成为亚太区首家通过评审的综合度假村营运商。“杰出雇主调研机构”总部设于荷兰阿姆斯特丹，为全球人力资源战略的认证权威之一，采用 200 多项严谨的评审指标，涵盖领导力、人才招聘、工作环境、奖励和认可等 18 个领域。

本地企业是我们业务不可或缺的一部分，对澳门经济的健康发展亦举足轻重。我们致力通过提供大型跨国公司的资源与专业知识助力他们取得成功，并重点扶持中小企和多元化企业的发展。

今年，金沙中国举办首届“澳琴科创产学研反向商业配对会”，进一步强化科创伙伴关系，促进产学研合作，推动智慧旅游与经济多元化发展。作为金沙综合度假村孵化中心的项目之一，“澳琴科创产学研反向商业配对会”由金沙中国与澳门经济及科技发展局和澳门科学技术发展基金联合主办。

此次活动成功推动科技创新与可持续发展，为智慧旅游及高新技术产业的升级奠定了基础。活动邀请了学术及科研机构针对公司实际营运需求提出解决方案，以合作共促智慧旅游发展，共吸引逾 140 人参与。为期六个月的合作旨在促成研究成果转化为实际应用，推动科技创新，并为具有发展潜力的本地创新企业提供支持。

我们始终坚守维护人权的承诺，对任何侵犯人权的行为采取零容忍政策，并以坚决的行动遵循最高道德标准，同时将保护人权的相关措施融入我们的业务当中。

我们在所有业务范围内保障团队成员、供应商、合作伙伴及宾客的基本权利与自由，同时对他们表示尊重。我们的首要任务是保障所有团队成员及合约员工始终维持最高的道德操守、拥有平等的待遇和保护，亦致力保护人们远离人口贩卖、现代奴役和其他侵犯个人福祉的行为。最后，透过维持严格的标准和持续的监控，我们能够识别和缓解潜在问题，从而将人权保障措施扩展至整个供应链。

2025 年，我们与本地非牟利组织加强合作，共同推进提升公众意识、风险识别与预防的宣传活动，同时对建筑工地实施定期巡查，以防范人口贩卖风险。更多详情，请参阅发布于 sands.com 的最新《现代奴役声明》。