负责任企业
在企业层面，我们最根本的目标是做正确的事，包括尊重所有人、负责任和合法地营运、保护投资者权益及促进社区发展。我们希望带领整个行业保护我们所处的社区及协助本地社区面对重要的社会议题。
我们提供一流的全球负责任的游戏项目，以减少赌博风险，并帮助我们的客人做出明智的选择。我们知道，负责任的游戏活动有助于顾客做出明智的决定，把游戏作为娱乐的来源。此外，我们亦致力与不同的持份者合作，解决下列问题：
客户
团队成员
社区
政府
非政府组织及社区伙伴
公众
请参阅我们的负责任博彩页面以了解更多资讯 (https://www.sandschina.com/ebook/Game-Responsibly.html)
供应链管理
我们致力成为本地及国际上的模范企业公民。于2019年，本公司的供应链包括多于2,500供应商，其中78%为澳门本地企业。
自2015年起，我们推行金沙中国本地中小微企采购合作计划以回馈本地企业及社会。此计划为支持澳门特区政府优先本地采购政策，促进金沙中国与本地中小微企间的合作。此计划亦与我们的F.I.T.「飞腾」本地中小微企支援计划合作，从财务支持、邀商配对及培训发展三大部分提供支持。
欲了解更多资讯，请参阅我们的采购页面 (https://www.sandschina.com/the-company/procurement.html)
或支援中小微企业面
(https://www.sandschina.com/the-company/SME-Support.html)
负责任雇主
金沙中国最引以自豪的是我们员工的低流失率及投入程度。即使面对澳门本地人才短缺及流失，我们今年仍与近1,600名从2004年起加入金沙中国的长期服务员工庆祝。
12,809
13,564
26,373
0
5000
10000
15000
20000
(不包括酒店合作伙伴、外判及承办商的雇员)
于2019年，我们的人力资源部门更运用创新的招聘方式以填补一些人才供不应求的位置，特别是针对餐饮业务上。
因应澳门菜式的独特性及对美食的热情，联合国教科文组织（UNESCO）于2017年正式将澳门评定为联合国教科文组织创意城市网络之一。不过，在招募餐饮营运管理人才上，供不应求的情况依然严重。因此，金沙中国与澳门政府携手举办为期18个月的「餐饮营运管理人才培育计划」，提供考取国际专业认证及于米芝莲及黑珍珠等星级餐厅进行在职培训的机会。
请参阅我们的工作机会页面以了解更多资讯(https://www.sandschina.com/the-company/careers.html)