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金沙中國勇奪十四項大中華區人力資源獎項

提升員工體驗、發展多元人才獲得認可


(澳門,2022218日)– 金沙中國有限公司一直以人為本,注重員工的多元才能發展及體驗,悉心構建有溫度的職場。近年公司加強投放資源策劃多項舉措及在職培訓計劃,不但受到員工和業界認可,更於2021年贏得十四項中國以及大中華區極具影響力之人力資源管理獎項。當中,金沙中國是唯一一家獲得「僱主品牌創意大賽」獎項的澳門企業,同期獲獎的知名企業還包括騰訊、VivoRalph LaurenCROCS、洲際酒店集團(IHG
)、字節跳動(ByteDance)等。而在首屆 「全國人力資源管理(服務)創新大賽」中更榮獲「2020年度人力資源管理傑出業務價值創造獎 – 企業創新類 金人獎」。


金沙中國人力資源高級副總裁文紅燕表示:「金沙中國植根澳門近廿載,堅持『用心服務、以人為本』的宗旨,秉承『多元、用心、同行』的理念,通過多項創新人資舉措,不斷提升員工體驗,構建有溫度的職場,促進及提升員工的創造力、使命感和幸福感。除此之外,公司也推出多項創新的培育舉措協助員工實現全方位發展。舉措實行至今,取得令人鼓舞的成效。在此衷心感謝業界對我們團隊的肯定。」


憑藉以下創新舉措及項目,金沙中國成功提升員工多方面體驗並勇奪殊榮:


增強職業自信心的學習體驗 – 「澳門倫敦人知識大使」
「澳門倫敦人知識大使」是以英國倫敦當地的士司機的專業考核制度作參考,員工需熟悉瞭解澳門倫敦人產品特色,從而提升員工的專業客戶服務水準及綜合能力,更鼓勵員工運用時下自媒體「網紅」宣傳行銷概念,將自己的親身體驗更貼切地為賓客締造個性化的英倫體驗,達到提升產品銷售效益。此項目因其創新的學習概念贏得「2021僱主品牌創意大賽 – 員工體驗創新獎 」。


保持健康增幸福的生活體驗 – 身心健康及親子活動
金沙中國鼓勵員工促進身體健康、熱愛生活和關愛家庭。2021年於後勤區為員工舉行具專業化、系統化及多元化的保持身心健康系列活動,讓員工正確認識和正視壓力,紓緩情緒,從而保持身心健康。另一方面,為讓員工更多體驗家庭之樂,增進與子女溝通,公司舉辦豐富多彩的活動,包括:「講故事劇場」、「家長專題工作坊」和首屆「才藝匯演比賽 – 童星飛揚 閃耀夏日」等。此類關懷員工身心安康的相關舉措獲「2021大中華區人力資源管理卓越大獎 – 2021大中華區最佳人力資源團隊」。


延伸職場幸福感的人生體驗 – 「樂活人生計劃」
金沙中國將幸福感延伸至步出職場的員工,推出嶄新的「樂活人生計劃」,協助銀髮族員工逐漸適應步出職場的生活,減低對未來的焦慮感。參加計劃之員工將永久享有與現職員工相同的公司折扣優惠;可參與定期舉辦適合銀髮族之悠閒興趣班及聚會、自由參加由金沙中國安排或策劃的社區義務工作,投入社區活動之餘亦可回饋社會;連續四個曆年享有免費年度身體健康檢查以及連續18個月獲得零用現金等。計劃獲得包括「最佳薪酬福利創新奬」、「最佳人力資源管理項目」以及「僱主品牌創意大賽」在內的大中華區等多個獎項的肯定。


探索創新追求尖端 – 金沙中國人力資源團隊
金沙中國堅持創新的人力資本策略,與時並進,與員工並肩成長。公司人力資源團隊在管理策略、企業文化理念、人才培養、人才庫體系改革、福利完善、多元發展等各方面上下求索,積極進取,並藉此奪得「2020年度人力資源管理傑出業務價值創造獎 – 金人獎」等十個人力資源奬項嘉許。


金沙中國致力協助員工全方位發展,不遺餘力栽培本地業界專才,持續為員工提供多元化的向上流動及橫向發展機會,至今累計近10,000名的員工服務公司10年或以上,多年來獲提拔至管理層職位的本澳居民數目不斷攀升,百分比由2004年的20%大幅上升至2021年的91%。與此同時,公司亦致力提升本澳業界人才專業水平,助力建設澳門成為世界旅遊休閒中心。



圖片説明:金沙中國推出的「澳門倫敦人知識大使」計劃憑藉創新的學習概念贏得「2021僱主品牌創意大賽 – 員工體驗創新獎 」。該項計劃以英國倫敦當地的士司機的專業考核制度作參考,透過讓員工熟悉瞭解澳門倫敦人的產品特色,進一步提升員工的專業客戶服務水準及綜合能力。



圖片説明:為鼓勵員工促進身體健康、熱愛生活和關愛家庭,金沙中國去年7月舉辦首屆「才藝匯演比賽 – 童星飛揚 閃耀夏日」,讓員工更多體驗家庭之樂,增進與子女溝通。此等關懷員工身心安康的舉措協助公司獲得「2021大中華區人力資源管理卓越大獎 – 2021大中華區最佳人力資源團隊獎」。



圖片説明:金沙中國推出的「樂活人生計劃」獲得包括「最佳薪酬福利創新奬」、「最佳人力資源管理項目」以及「僱主品牌創意大賽」在內的大中華區等多個獎項的肯定。計劃透過協助銀髮族員工逐漸適應步出職場的生活,減低對未來的焦慮感,從而延伸職場幸福感的人生體驗。



圖片説明:金沙中國憑藉其多項創新舉措及在職培訓計劃,於2021年贏得十四項中國以及大中華區極具影響力之人力資源管理獎項。公司一直以人為本,注重員工的多元才能發展及體驗,悉心構建有溫度的職場。